AMSP ČR JE PROTI návrhu na rozšíření nároku na pracovní volno

Vláda schválila rozšíření a zpřesnění, kdy je zaměstnavatel povinen dát zaměstnanci volno. AMSP ČR vyjadřuje zásadní NESOUHLAS s rozšířením povinnosti zaměstnavatelů poskytovat až 4 dny placeného volna zaměstnancům za účelem hledání nového zaměstnání, a to i v případě ukončení pracovního poměru dohodou.

V praxi jsou tyto dohody často uzavírány na žádost samotného zaměstnance a nevidíme žádný legitimní důvod, proč by v takové situaci měl nést další finanční zátěž zaměstnavatel.

Tento krok považujeme za nepřiměřený zásah do hospodaření firem, zejména malých a středních podniků, na které již nyní dopadají rostoucí náklady a administrativní zátěž. Zavedení nové povinnosti navíc přichází velmi narychlo s účinností již od 1. června 2025, což znemožňuje podnikatelům se na změny dostatečně připravit.

Změny týkající se volna při životních událostech, jako jsou úmrtí v rodině, svatby či doprovod, považujeme za smysluplné a opodstatněné. Rozšíření o placené volno při hledání práce ale vnímáme jako nekoncepční, jednostranný krok zaměřený výhradně ve prospěch zaměstnanců, bez odpovídajícího zohlednění dopadů na zaměstnavatele.