AMSP ČR jednoznačně podporuje zrušení mzdového koeficientu pro zahraniční pracovníky

AMSP ČR se plně a jednoznačně staví za společný požadavek Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR (KZPS ČR), Svazu průmyslu a dopravy ČR a Hospodářské komory ČR, který byl formou dopisu adresován ministru práce a sociálních věcí Aleši Juchelkovi. Cílem této iniciativy je zrušení zvláštního mzdového kritéria v Programu kvalifikovaný zaměstnanec při nastavování podmínek pro rok 2027.

Současná povinnost zaručit těmto pracovníkům mzdu ve výši 1,22násobku minimální mzdy přináší firmám zbytečné vícenáklady. Pokud by se minimální mzda zvýšila na 24 900 korun, toto navazující mzdové kritérium by vzrostlo na 30 378 korun měsíčně. Pro zaměstnavatele by to znamenalo další meziroční zvýšení nákladů o 3 050 korun na každého takového zaměstnance.

Proč AMSP ČR tento požadavek jednoznačně podporuje?

• Zahraniční pracovník není levnější: Samotné získání pracovníka ze zahraničí stojí firmy od několika tisíc po vyšší desítky tisíc korun. Zaměstnavatelé navíc často musí dotovat ubytování, platit integrační kurzy nebo překlady bezpečnostních pravidel.

• Princip rovného odměňování: Odměna zaměstnance by se měla odvíjet primárně od vykonávané práce a její hodnoty. Uměle stanovená podmínka pro zařazení do programu podle signatářů výzvy vytváří zbytečné napětí a jde proti zásadě stejné mzdy za stejnou práci.

Firmy využívají Program kvalifikovaný zaměstnanec k obsazení míst, pro která na českém trhu práce zkrátka chybějí lidé. AMSP ČR je proto přesvědčena, že stát by měl toto úsilí zaměstnavatelů maximálně podpořit a nastavit reálné podmínky, nikoliv jim házet klacky pod nohy v podobě umělých mzdových koeficientů. Zrušení této dodatečné překážky je krokem správným směrem.

Více v přiložené TZ.