Závěrečné setkání partnerů mezinárodního projektu BECOMING v Rostocku

Začátkem tohoto týdne se zástupci AMSP ČR zúčastnili posledního, v pořadí již šestého mezinárodního setkání projektových partnerů v německém Rostocku v rámci mezinárodního projektu BECOMING, který je financován z programu Erasmus+. Toto jednání představovalo významný milník, jelikož projekt BECOMING zaměřený na snížení rizika odchodu z trhu práce pro pracovníky v malých a středních podnicích završil svou pozoruhodnou cestu v podpoře celoživotního vzdělávání a kariérního rozvoje.

Jedním z hlavních výstupů tohoto projektu je Balíček služeb v oblasti kariérního poradenství a rozvoje. Tento komplexní balíček si klade za cíl vybavit pracovníky s nízkou kvalifikací v malých a středních podnicích nezbytnými nástroji a zdroji ke zvýšení jejich osobních, sociálních a vzdělávacích kompetencí. Poskytuje praktické pokyny a cenné poznatky, které pracovníkům pomohou vydat se na vlastní cestu celoživotního vzdělávání. Kromě zmíněného balíčku služeb projektový tým také vypracoval Sadu nástrojů pro zaměstnance. Tato vzdělávací platforma obsahuje rozmanitou škálu nástrojů navržených tak, aby usnadnily samostatné vzdělávání a podpořily růst základních kompetencí těchto pracovníků. Prostřednictvím online i osobních zdrojů zajišťuje tato sada dostupnost a uživatelskou přívětivost a umožňuje pracovníkům zahájit vlastní transformativní výuku.

Vzhledem k tomu, že bude projekt 4. srpna 2023 končit, je v tuto chvíli veškerá pozornost soustředěna na finalizaci posledních projektových výstupů. Zásadním úkolem je mimo jiné vypracování souboru praktických pokynů pro zahájení Komunikační kampaně. Efektivní komunikace je pro šíření výstupů projektu a zajištění toho, že jeho dopad zasáhne co nejširší publikum, velmi důležitá. Kromě toho tým rovněž připravuje sbírku poutavých grafických materiálů, které poslouží jako názorné příklady a zvýší viditelnost a porozumění projektovým výstupům.

Projekt BECOMING dal dohromady zapálené jednotlivce z různých prostředí, aby řešili výzvy, kterým čelí pracovníci s nízkou kvalifikací v malých a středních podnicích. Díky vývoji inovativních řešení a podpoře pozitivního přístupu k celoživotnímu vzdělávání má tento projekt nepochybně pozitivní dopad na životy pracovníků. Projekt BECOMING je důkazem síly spolupráce, inovací a transformačního potenciálu celoživotního vzdělávání a započal cestu pro budoucnost, kde budou pracovníci malých a středních podniků moci procházet svou kariérou s jistotou.

Fotografie: