Webinář: Jak vést mladé zaměstnance

KDY: 28. 4. 2026

ČAS: 10:00 - 12:00

KDE: online na platformě Google Meet (odkaz k připojení obdržíte po zakoupení vstupenky)

 Vedení mladých lidí (prakticky a konzervativním pohledem)

Mívají přehnané finanční i benefitní požadavky, přitom sami často vůbec nevědí, co chtějí. Chovají se přehnaně sebevědomě a silácky, přitom uvnitř se cítí ohrožení. Mají pocit, že „jsou jiní“, přitom jsou podobní těm, kteří byli před nimi. Jak vycházet s mladými lidmi, jak je vést a jak s nimi mluvit? Přehledně, prakticky, smysluplně a k věci. Konzervativním pohledem, bez trendů, bez příkras a bez důrazu na přecitlivělost. Ve dvou hodinách.

Obsah
1. Kdo jsou dnešní „mladí lidé“, v jakých podmínkách vyrůstají a co je formuje?

2. Jaké jsou jejich potřeby, co dávají najevo, co ne a čeho se bojí?

3. Jak s těmito lidmi mluvit. Co jim nabízet a jak? Proč dělat věci, které se jim nebudou líbit a proč se jim nikdy nevnucovat.

4. Jak reagovat na přehnané požadavky, přílišné sebevědomí, domnělou aroganci a nesprávné odhadování situace?

5. Co a jak nabízet, co akcentovat a co ukazovat. Jak se mladým lidem přiblížit
v komunikaci.

6. Jak využít spolupracující zaměstnance a jak motivovat mladé lidi příkladem. Čeho se vyvarovat a na co dát pozor.

7. Jak reagovat na „citlivost“, na neochotu převzít odpovědnost a na neochotu
spolupracovat.

8. Jak řešit situaci, kdy má mladý člověk mnoho teoretických, ale minimum praktických znalostí a jeho hodnota v práci je nižší, než si myslí.

9. Jak mladým lidem smysluplně ukazovat budoucnost.

Každý účastník webináře obdrží dokument s praktickými tipy a přístup do uzavřeného anonymního fóra, kde může i po skončení psát dotazy a poznámky.

Webinář vede: PhDr. Vojtěch Bednář, zakladatel Poradenského institutu Firemní sociolog

VSTUPENKY K ZAKOUPENÍ ZDE.